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呼吸一转科护士培训方案
为不断提高呼吸科护士专业护理水平，保证患者安全。特制定“呼吸科转科护士培训方案。时间三个月。
具体方案如下： 一.培训对象： 各位转科护理人员。 二、培训目标 第一周：
1）熟悉病房环境及物品摆放位置，尤其抢救药品。 2）尽快熟悉科室收治病种、各班职责及流程。
3）掌握呼吸科的各种规章制度（交接班制度，查对制度等）。 4）院内感染控制（观察、口述）
1、掌握清洁洗手方法 2、各种管道清洁消毒 3、医用垃圾的处理 4、针刺伤的预防
第二周：
1）了解并掌握肺脏的正常解剖生理功能，呼吸科疾病分类以及各种疾病的病理生理改变、临床表现及治疗。 2）掌握心肺复苏术的方法，并能配合抢救工作
第三周：1）掌握吸氧雾化吸入在呼吸科的应用。
2）掌握正常的肺部物理疗法。
3）掌握呼吸科常用药物的作用、副作用及用法。
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4）护理文书：（观察、口述）护理记录书写、体温单的绘制、医嘱的处理。
第四周：1）血生化、血气分析正常值，并能识别正常、异常结果及
临床意义。
3）呼吸机的应用及操作流程
第五周：1）了解识别常见呼吸科疾病及处理。
2）本科常用仪器操作及故障排除。
第六周：1）掌握深静脉置管的护理。
2）掌握气胸的术前护理要点及健康宣教。
第七周：1）掌握呼吸科常见风险管理的知识。
2）呼吸科常见病护理常规，能熟练对病人进行入科健康教
育。
第八周：1）具有良好的沟通能力，掌握与患者及家属沟通的技巧 2）掌握COPD患者护理要点及健康宣教
第九周：1）掌握危重病人护理，能熟练对病人进行专科护理及基础
护理。
第十周：1）掌握呼吸科各种急救药品及使用方法，能熟练配合抢救。 2）能积极参与质控。
第十一周：1）掌握肺间质纤维化治疗护理特点 2）熟悉肺癌患者的护理
第十二周：1）会运用评判性思维考虑问题，为病人提供专科护理
2）参与病房管理，及时发现病区隐患及时处理和报告
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三.培训内容： 1.理论培训 2.临床技能操作 四．课程设置： 见课程安排表 五．考试考核：
1、考核内容：理论考试以理论授课内容为主， 2、技能操作考核.考核项目
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