loading2011年XX劳动保障监察中队工作计划
2010年度，街道劳动保障监察工作在街道党工委、办事处的正确领导和区劳动局的大力指导下，各项工作均取得了一定的成绩，街道中队被评为2010年度劳动保障工作先进集体，XXX同志被评为2010年度劳动保障工作先进个人；荣誉的取得与踏实工作关系密不可分，中队打算在原有工作的基础上，投入更高的激情，为辖区和谐劳动关系作出贡献，现将2011年劳动保障监察工作计划如下：
一、优化组织领导，继续推进网格化管理工作 劳动保障监察中队自成立以来，因工作原因中队人员变动频繁，在街道党工委、办事处的统筹安排下，挑选优秀综管员安排到中队，分配到各个网格中，同时安排学习《XX街道劳动保障监察中队工作制度》、《XX街道劳动保障监察中队工作职责》、《XX街道劳动保障监察综管员工作职责》等多项规章制度，严格按照《XX区街道劳动保障监察中队网格化管理实施细则》要求，定期对各网格进行考核，确保网格化管理工作顺利实施。
二、以“三个转变”扎实做好企业社保年检服务工作 创新工作思路，在劳动保障年检工作中实现“三个转变”，切实为用人单位提供方便快捷的服务，营造优良的服务环境。
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一是转变服务理念，部门联动做好服务工作。转变过去单一的上门巡查指导的服务方式，通过沟通，把企业、员工近期的诉求带回街道，递交街道各部门及时予以解决。
二是转变服务形式，设“点”与日常年检相结合模式开展工作。举办“春暖在行动，服务进企业”企业社保年检服务周活动，在各大楼宇门口设立为期半天的现场办理年检“点”，方便企业就近办理年检业务，针对零散企业实行日常年检的工作模式。
三是转变管理模式，推行网格化、网络化管理服务机制。对于企业年检信息由各网格劳动综管员分别归档，统一网络录入，为后期的抽查、指导工作提供更为便捷高效工作环境，为更好的服务企业提供便利。
三、“四个一”活动贯穿全年创新工作主线
在完成日常工作的基础上，结合劳动监察工作实际，以每季度开展一场大型的创新活动，提高工作实效，加深群众满意度。
1．三月，开展一场“春暖在行动，服务进企业”企业社保年检服务周活动。转变过去单一的坐等企业上门参检的办公方式，采用设“点”与日常相结合模式开展社保年检工作。在各大楼宇门口设立为期半天的现场办理年检“点”，方便企业就近办理年检业务，极大提高了工作效率的同时，为辖区企业提供了更为便捷高效的年检服务。目前，该活动
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已经圆满结束，共有200余家辖区企业就近参检，快捷高效的服务受到众多企业的好评。
2.六月，举办一场送“法”扫“盲”活动。通过走进企业，与企业法人直面交流的形式，扫除企业法人对《劳动法》，《劳动合同法》等劳动法律法规的抵触心理，以深入浅出的方式与企业探讨“守法”与“违法”的成本核算，加强企业法人的守法、遵法意识。
3.九月，开展一场劳动法律法规培训会。通过邀请辖区企业法人和企业劳资经办人参加的劳动法律法规培训会，普及劳动法律法规知识，从源头上加强“治理”，从而达到降低辖区劳动纠纷发案率。
4.十二月，开展一次年末农民工工资专项预警行动。对建筑、餐饮、美容美发等劳动用工密集型企业，发放《温馨提示书》，为下步配合区劳动和社会保障局开展清欠行动打下坚实基础的同时，也为群体性劳动纠纷案件的发生打下了“预防针”。
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