loading储运部内部管理制度
为严格管理好储运部，把好公司的最后一道关口，做到收发准确、高效、及时的把货送到客户手中，特制订以下员工考核标准：
一、 衣着必须按公司规定着装，上班迟到、下班早退、未经负责人批准擅自离
岗者，每次罚款50元，无故旷工一次罚款100元，出现第二次予以开除处理；
二、 在规定时间内按质、按量把药品送到客户手中，如出现错发、漏发、少发、
多发或不按单子上的品名、规格、批号发货的，凡发现一次给予发货员50元、出库复核员100元的经济处罚，由此造成的损失均由当事人承担； 三、 驾驶员在运输途中应加强货物的保管，保证药品安全、准确、快速的送到
客户手中，如出现药品漏下、错下，发现一次罚款50元，并由当事人承担往返路线的各项费用及损失，在运输途中由于驾驶员原因造成药品破损、遗失等所产生的费用及损失由当事人承担；
四、 公司组织的集体活动、学习应积极参加，原则上不允许请假，无故拖延时
间不参加活动者，凡发现一次罚款30元；
五、 卫生情况方面：若车辆驾驶室脏、乱、外观不干净，查实一次处罚驾驶员
50元，库内卫生不干净，查实一次处罚库区责任人50元，车辆在使用过程中人为损坏部件、外观，由此产生的费用由使用人承担。 六、 以上罚款用作部门奖励基金；
七、 以上条款需要储运部全体家人积极配合和遵守，如与公司管理制度相冲突
以公司管理制度为准；
八、 以上制度经由部门全体人员签字后开始执行。