loading4.2.1.2安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。日常安全教育应做到有负责人、有计划、有内容、有记录，应结合车间、岗位安全生产实际。企业各级管理人员应定期参加班组安全活动，对于日常安全教育组织的好的单位和个人应给予表扬和奖励。 4.2.1.3日常安全教育应不拘形式，主要有以下几种： 4.2.1.3.1定期举行安全专题讲座。
4.2.1.3.2充分利用宣传栏、影象进行形象化宣传。
4.2.1.3.3开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及应急预案演练。 4.2.1.3.4开展查隐患、反习惯性违章活动。 4.2.1.3.5开展岗位技术练兵、比武活动。 4.2.1.3.6其他安全教育活动。
4.2.1.4班组安全培训教育管理执行《班组安全活动管理规定》。
4.2.1.5公司对新进员工实行厂级、车间级、班组级三级安全生产培训教育制度。
4.3公司主要负责人、管理人员安全培训教育要求
4.3.1管理人员指公司领导、中干级管理人员，分（子）公司主要负责人及安全主管、专业工程技术人员。
4.3.2公司主要负责人和安全生产管理人员，必须参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合格后，方可任职，并按规定接受复训。
4.3.3企业其他各级管理人员和专业工程技术人员必须受公司组织的安全培训教育，并经考核合格后，方能任职。
4.3.4管理人员安全培训教育由公司人力资源部负责组织落实并记录存档，公司安全监察部负责编写相关教训教案及考试试卷，并落实培训讲师。 4.3.5管理人员安全培训教育主要内容： 4.3.5.1国家安全生产方针、法律、法规和标准。 4.3.5.2公司安全生产规章制度及职责。 4.3.5.3有关事故案例及事故应急管理知识。 4.3.5.4安全管理、安全技术、职业卫生等知识。 4.3.5.5国内外先进的安全生产管理经验。
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4.3.5.6典型事故和应急救援案例分析。 4.3.5.7其他需要培训的内容。
4.4公司作业人员的安全培训教育
公司对从业人员进行安全培训教育,并经考核合格后方可上岗。从业人员每年要接受再培训，再培训的时间不得少于国家或地方政府规定学时。
4.5特种作业人员的上岗资格 4.5.1公司对特种作业人员的管理要求 4.5.1.1培训与取证
4.5.1.1.1公司相关部门将送培特种作业（新训或复训）人员名单报人事企管科审核。
4.5.1.1.2人事企管科联系相关法定资质培训单位组织持证培训。 4.5.1.1.3特种作业人员严格按相关要求参加培训。 4.5.1.2特种作业人员管理
4.5.1.2.1人事企管科建立公司特种作业人员档案、台帐；
4.5.1.2.2相关部门建立特种作业人员档案并做好证件管理，确保特种作业人员持证上岗。
4.5.1.2.3安全监察科要不定期地对特种人员持证上岗情况进行检查，发现无证上岗（含复训人员）要及时处理。 4.5.1.3特种作业人员新训复训要求
4.5.1.3.1凡离开特种作业岗位达六个月以上的特种作业人员复岗，必须重新参加培训、持证。
4.5.1.3.2取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复训。连续从事本工种十年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每四年复训一次。 4.5.2公司从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运员，必须经所在地区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。 4.6投产前安全培训
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新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，应由公司工艺、技术、设备等相关主管部门编制新的安全操作规程，对操作人员和管理人员进行安全培训，并经考核合格后，方可上岗作业。
未经安全培训教育的从业人员，或考核不合格者，不得上岗。
“四新”培训教育有所在单位组织实施，其他单位配合，并报人力资源部备案存档。
4.7新从业人员的安全教育培训
4.7.1新从业人员安全培训教育包括公司、分（子）公司、车间、班组三级安全培训教育。
4. 7.2新从业人员的公司、分（子）公司级安全培训教育，由人力资源部组织实施并记录存档，相关单位配合落实。
4. 7.3公司、分（子）公司级安全培训教育时间不少于24学时，其内容应包括： 4. 7.3.1有关的法律、法规。
4. 7.3.2安全生产和职业卫生基本知识。 4. 7.3.3本单位安全生产规章制度、劳动纪律。
4. 7.3.4作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。 4. 7.3.5有关事故案例等。
4. 7.4车间安全培训教育时间不少于24学时，其内容应包括： 4. 7.4.1本车间安全生产特点。
4. 7.4.2安全和产规章制度和安全操作规程。 4. 7.4.3作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。 4. 7.4.4典型事故案例及事故应急处理。
4. 7.5班组安全教育时间不少于8学时，其内容应包括：
4. 7.5.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。 4. 7.5.2安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法。 4. 7.5.3岗位事故预防措施，事故案例等。
4.8转岗人员的安全教育培训
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转岗、顶岗、脱离岗位六个月以上重新上岗从业人员应接受车间、班组安全培训教育，并经考核合格，方可从事新岗位工作。相应的车间、班组负责组织落实并报人事企管科记录存档。
4.9外来人员的安全教育培训
公司安全监察科负责对本部外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并报人事企管科记录存档。
4.10承包商作业人员的安全教育培训
公司安全监察科负责对外来施工单位的作业人员进行安全培训教育，经考核合格发放临时出入证,保存安全培训教育记录。进入作业现场前，由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。
4.11管理部门、班组安全教育活动计划
4.11.1公司安全监察科、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练，且有安全活动记录。
4.11.2班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。 4.11.3管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。 4.11.4公司安全监察科人员每月至少1次对安全活动记录进行检查，度签字。
第五章 生产设施及工艺安全
5.1建设项目安全设施“三同时” 5.1.1职责
5.1.1.1公司化工设计研究所负责组织对建设项目、安全措施项目进行规范设计，提供安全许可行政审批手续的相关资料。
5.1.1.2化工设计研究所、设备能源部等项目主管部门负责组织建设项目、安全措
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