某房地产公司薪酬体系设计方案

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附表3

岗位工资等级表

岗工级 资 000 8018 四 00 00 00 00 00 3213 等 等 等 等 等 等 等 等 二四 等 等 一三五

职务类别与岗位类别 理 D 等 E F G H 一般职员 I J K 位等部门经理、副经1019 五 6017 三五 5016 二四 4015 一三五 3614 薪酬体系设计方案 第 12 页 共 20 页

00 2812 00 2411 00 2010 00 169 00 138 00 107 00 906 0 805 0 704 0 603 0 502 等 等 等 二四等 等 一三五 等 等 等

二四 等 等 一三五 等 等 等 二四 等 等 一三五 等 等 等 二四 等 等 一三五等 等 等 二四等 等 一三等 等 二薪酬体系设计方案 第 13 页 共 20 页

0 401 0

等 一等

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附表4

岗位工资浮动比例表

职岗务位类类别 别 岗位固定部分 岗位工资 月度浮动 年度浮动 D 岗位工资*60% 部门经理 E 岗位工资*60% F 岗位工资*60% G 岗位工资*70% H 岗位工资*80% 职员 I 岗位工资80% J 岗位工资80% 岗位工资*20% 岗位工资*20% 岗位工资*20% 岗位工资*20% 岗位工资*20% 岗位工资*20% 岗位工资*20% 岗位工资*10% 岗位工资*10% 岗位工资*10% 岗位工资*10% 岗位工资*10% 岗位工资*10% 岗位工资*10%

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K 全部岗位工资

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