孤心无意
3、厂方工作人员持《厂方用工费用表》至财务部交费。厂商（代理商）需
按聘用人数交纳管理保证金500元/人（品牌撤场后退还），培训费300元，工牌费10元。办理促销牌时需交纳500元促销保证金，促销结束退回工牌可退促销期费用（5元/天、30元/周、50元/半月、100元/月），工牌费10元。
4、导购员持《上岗通知单》两联，至所在楼层，楼层经理或助理签字接收
后，导购员返回一联至人力资源部并领取导购员实习工牌。
5、实习导购员参加每周一、周四安排的应知应会部分培训及考核，每月月
底安排服务意识内容培训及考核。
6、实习导购员在一月内与厂方签订《厂方用工合同》并到卫生防疫部门及
劳动局办理健康证、资格证。
7、如考试合格，并在规定时间内交回《厂方用工合同》与健康证、资格证，
即可换正式导购员工牌。
六、特别说明：因仅在导购员资料及工号完成统录入后，导购员才能参与和
实现售卖工作，故必须在正式开始营业前办理完毕导购员上岗及工号手续。
第二节 调 动
一、调动条件
1、同一代理商所做的品牌，员工可以调动。 2、品牌跨楼层调整，员工可以调动。
3、专厅（柜）员工可以调动，特卖员工不可以调动。 二、调动办理
填写《员工调动表》，人力资源部部长签批同意后至相关部门签批，原单位、现单位、人力资源部各一份。
第三节 辞 职
一、 辞职手续
1、员工提前15天至人力资源部领取辞职申请表，填写A表，经厂方经理和楼层经理签字同意。
2、15天后员工填写B表，经厂方经理、楼层经理、助理签字同意后，至相关部门办理手续。
3、辞职员工将辞职表、工牌、员工手册一并交回人力资源部备案、存档。 二、未交回工号牌者，处罚10元；未交回《员工服务规范》者，处罚50元。
第四节 工 装
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一、工装穿着规定
1、导购员上岗须着统一应季工装，可以300元/套购买，暂天租赁。 2、如着厂方全国统一形象工装，须经人力资源部审批备案后方可着装上岗。 审批程序：
（1）、持生产厂商提供的厂方形象服申请到人力资源部领取《厂方形象服审批表》一式两联。
（2）、填写相关内容并附五寸彩色全身正面照片两张。 （3）、楼层经理审批通过后，报人力资源部审批。
注：厂方全国统一形象服必须是生产厂商为形象专柜配套设计的服装，如导购员穿着服装不符（无论是否同一代理商），一经发现罚款500元/例。 二、贵都世纪广场统一应季工装更换规定 1、着装有明显污渍、破损、糜烂的不予更换。 2、员工衬衣、工鞋不予更换。 3、更换工装前需将工装洗干净。
4、管理部按其使用时间收取折旧费，每月收取所更换部分价格的15%，不满一个月的按一个月计算，以此类推。 5、使用半年的工装不更换。
6、供货商须凭财务部的折旧费收据到管理部开具换取工装证明至库房更换。
第九章 劳资纠纷的仲裁规定
为了维护厂商或代理商（以下简称甲方）及其所聘导购员（以下简称乙方）的正当权益，特制定如下规定：
一、 管理保证金（500元/人）由甲方交付贵都。甲方如收取乙方任何形式的保证金，必须给乙方开据有效收据（加盖甲方公章）、严禁打白条。乙方辞职时，若无经济问题或违约（书面）行为，甲方必须在15天内将保证金全额退还乙方。 二、 岗前培训费（300元/人）由甲方先行交付贵都，乙方为甲方服务已满双方约定的最低工作期限而辞职、或人员调整等甲方的原因辞退乙方及未到约定期限甲方撤场时，岗前培训费由甲方承担；乙方为甲方服务未满双方约定的最低工作期限，或因违纪等原因被甲方或管理人员辞退时，岗前培训费由乙方承担。 三、 在职培训费用由甲方承担，如无书面约定不得转嫁于乙方。
四、 工衣费（300元/套）、工牌费（10元/人）及由公司、楼层组织的培训所需费用由甲方承担，如无书面约定不得转嫁于乙方。
五、 乙方工资、提成由甲方于双方约定日期定时发放；如甲方撤场，则必须于撤场之日起15日之内结清乙方工资。
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六、 乙方办理辞职手续时，辞职申请表“厂方经理”一栏必须由甲方亲自签批。楼层经理或助理在确认核实后方可在“商场经理”一栏签字，人力资源部则认定其账物及各类手续已移交清楚。如发生纠纷，人力资源部以甲方和楼层经理、助理签字为准予以责任认定，并追究其责任。
七、 如甲方无故克扣、拖欠乙方服装保证金、工资、提成，经人力资源部查证后，甲方必须在人力资源部对其下达催办通知后指定的有效之日内结清全部款项，否则，管理部将从其货款或质保金中扣除代发并处以甲方所欠员工总金额一倍的罚款。
八、 甲乙双方于《厂商用工劳动合同》签字、盖章后，人力资源部则认定其相约条款有效，纠纷裁定以合同为准，如不在上述范围内导致纠纷发生，人力资源部不予支持。
目 录
第一章 品牌进场管理规定
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第二章 品牌调整的有关规定
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第三章 品牌装修管理规定
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第四章 商品进出管理规定 ????????????????14
第五章 品牌退场管理规
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第六章 关于禁止场外交易、私换商标的暂行规定 ?????‥16
第七章 关于规范结算程序的规定 ?????????????17
第八章 厂聘导购员须知 ?????????????????17
第九章 劳资纠纷的仲裁规定 ???????????????19
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